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人才招聘
企业应该坚持以人为本,尊重人才,注重人才的培养和发展。企业设立专门的培训部门,根据个人的技术特点和工作的实际需要,有计划地给予人才培训的机会,鼓励个人考取高级学位和高级技术职称,并给予一定的奖励条件。
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